Was brauchen Unternehmen und Mitarbeitende um nachhaltig wieder in Ihre Kraft zu kommen?
Es braucht das Bewusstsein, dass Unternehmenskraft und Erfolg sich nicht nur an Zahlen misst, sondern auch an einem wertschätzenden Miteinander und einer positiven Unternehmensdynamik.
Die Zusammenarbeit kann dazu beitragen, die Vision ihres Unternehmens zu verwirklichen, indem sie die Werte und die Kultur ihres Unternehmens stärkt, fühlbar sowie umsetzbar macht.
Ich besitze die Kompetenz, unterschiedliche Interessen aller beteiligten Personen im Sinne eines für alle nachhaltigen Ergebnisses zu bündeln. Auch scheue ich mich nicht, Umwege zur gehen und Gewohntes zu hinterfragen, wenn dies der Sache dient und zum bestmöglichen Ergebnis führt.
12 Wochen Deep Dive – für Führungskräfte
Intensiver Business Walk through – für alle die ein neues Führungsmodell anstreben – für alle die wissen, dass Gewinn nicht nur auf Zahlen beschränkt ist und für alle, die noch nicht wissen, wie Sie Gewinn auf allen Ebenen umsetzen.
Von traditionellen Führungsstilen zum inspirierenden Leadership.
Co-Creation – Gemeinsam Brücken bauen
Wenn einer leuchtet, leuchten alle. Grenzen erkennen und überwinden – Verbindung sichtbar machen und wieder nähren – Brücken bauen, die nachhaltig tragen. Lernen Sie Ihre Mitarbeitenden wirklich zu befähigen statt nur Aufgaben zu verteilen.
Wenn alle gewinnen
CEOs sind Netzwerker im Unternehmen und zuständig das höchste Potential der Firma und deren Visionen zu leben. Sich als Teil des Gesamtorganismus „Unternehmen“ zu fühlen und aus diesem Fühlen auch zu handeln ermöglicht zum höchsten und besten Wohle aller zu wirken.
Alles beginnt mit dem ersten Schritt – Räume öffnen für ein neues Wir
Der erste Schritt ist aufzustehen – und zu merken da gibt es mehr als nur mein Unternehmen – da sind Menschen denen ich täglich begegne und da ist die Frage an mich selbst: Wie möchte ich ihnen und mir selbst wirklich begegnen? Welche Qualitäten sind schon da und nach welchen sehne ich mich, welche würde ich gerne ausbauen? Welche Unternehmenskultur möchte ich leben?
Bewusstsein – Neue Art der Kommunikation
Durch die Gestaltung eines Arbeitsumfeldes, dass die Bedürfnisse und Persönlichkeiten aller berücksichtigt, wird erkennbar welch wichtiger Schlüssel wertschätzende Kommunikation für eine positive Unternehmensdynamik ist.
Achtsame und verbundene Unternehmenskultur leben
Sprechen Sie mich an und lassen sie uns gemeinsam herausfinden, was für Sie die nächsten Schritte sind. Das Gespräch ist die Basis für ein individuelles Unternehmenskraft-Paket. Entsprechend ihrer Ziele und ihrer Zeit entwickle ich einen achtsamen, nachhaltigen und realisierbaren Weg.
