Was brauchen Unternehmen und Mitarbeiter um auch nachhaltig wieder in Ihre Kraft zu kommen?
Wenn es gelingt, Mitarbeiter wieder in Ihre Kraft zu bringen, dann entstehen neue Räume für alles Handeln.
Alle brauchen das Wissen, dass ihre Tätigkeit Sinn macht. Sinnhaftigkeit meines Tuns zu sehen und gesehen zu werden gibt Ruhe und Kraft. Kommunikation ist hier ein wesentlicher Schlüssel. Ich begreife Kommunikation in Unternehmen als einen lebendigen, sich permanent verändernden Prozess.
Ich besitze die Kompetenz, unterschiedliche Interessen aller beteiligten Personen im Sinne eines für alle nachhaltigen Ergebnisses zu bündeln. Auch scheue ich mich nicht, Umwege zur gehen und Gewohntes zu hinterfragen, wenn dies der Sache dient und zum bestmöglichen Ergebnis führt.
Alles beginnt mit dem ersten Schritt – Räume öffnen für ein neues Wir
Mein erster Schritt ist aufzustehen – und zu merken da gibt es mehr als nur mein Unternehmen – da sind Menschen denen ich täglich begegne und da ist die Frage an mich selbst: Wie möchte ich ihnen und mir selbst wirklich begegnen? Welche Qualitäten sind schon da und nach welchen sehne ich mich, welche würde ich gerne ausbauen? Welche Unternehmenskultur möchte ich leben?
Anerkennung – Neue Art der Kommunikation
Anerkennen hat etwas damit zu tun, das ich die Sehnsucht des ersten Schrittes ernst nehme und ihn auch setze. Die innere Bereitschaft – ich will das und ich bin bereit zu investieren.
Achtsame und verbundene Unternehmenskultur leben
Sprechen Sie mich an und lassen sie uns gemeinsam herausfinden was für Sie die nächsten Schritte sind. Das Gespräch ist die Basis für ein individuelles Unternehmenskraft-Paket. Entsprechend ihrer Ziele, ihrer Zeit und ihres Budgets entwickle ich einen achtsamen, nachhaltigen und realisierbaren Weg.
